CMC S.r.l. è una società leader a livello mondiale nella produzione e commercializzazione di piattaforme aeree semoventi cingolate.

La risorsa individuata sarà responsabile dello sviluppo e del miglioramento continuo dei sistemi meccanici.

IL CANDIDATO IDEALE, POSSIEDE:

• Laurea in Ing. Meccanica Triennale e/o Magistrale;
• Esperienza di almeno 7 anni maturata preferibilmente in ufficio tecnico industrializzazione o R&D;
• Conoscenza della lingua inglese (livello post intermediate B1-B2)
• Padronanza nell’uso del software SOLIDWORKS (must);
• Conoscenza e capacità d’uso del pacchetto OFFICE (must);
• Conoscenza e capacità d’uso di software di simulazione ANSYS, MATHCAD, SOLIDWORKS SIMULATION;
• Conoscenza normativa EN 280;
• Conoscenza normativa EN 13001 / Eurocodice 3.

LE PRINCIPALI MANSIONI RICHIESTE SONO:

• Disegnare e progettare componenti meccanici e strutturali;
• Eseguire disegni e modifiche a disegni CAD 3D e 2D;
• Eseguire simulazioni strutturali tramite FEA;
• Produrre relazioni tecniche relative a variazioni o integrazioni di macchinari esistenti;
• Interfacciarsi autonomamente con i fornitori per analisi di fattibilità delle modifiche;
• Interfacciarsi con i colleghi dell’Ufficio Tecnico, della Ricerca e Sviluppo, con l’Ufficio Acquisiti, la Produzione e con i colleghi dei Servizi Centrali;
• Supportare le fasi di prototipazione e industrializzazione del macchinario;
• Definire e gestisce prove di montaggio e test di vita;
• Disporre di capacità tecniche correlate all’uso di strumenti (non solo digitali) quali estensimetri, strumenti di misura ecc..

SOFT SKILLS:

• Orientamento al Problem solving e alla ricerca di soluzioni innovative;
• Organizzazione e gestione della delivery;
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Luogo di lavoro: Bari

Modalità di lavoro: In sede.

COSA OFFRIAMO

Inserimento immediato con contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione competitiva. Premialità da definire.

Prospettive di crescita.

*Informativa Data Privacy: Il vostro CV sarà conservato per un periodo pari a 6/12 mesi per eventuali e nuove esigenze del processo di recruitement

Per maggiori informazioni rispetto al processo di gestione del trattamento dei dati personali: www.cmclift.com